Archiv: Bonn macht mit

Einsparvorschläge beim Personal der Stadtverwaltung werden von den betroffenen Arbeitseinheiten regelmäßig mit Vorlage einer Liste von Aufgaben, die dann gar nicht mehr oder nur mit großer Verspätung bearbeitet werden können, pariert. Deshalb ist eine fachkundige Sicht von außen geboten, aber bitte keine der üblichen Organisationsberater (Roland Berger etc.), die viel zu teuer sind, einen viel zu langen Anlauf brauchen und trotzdem nur einen begrenzten Tiefgang erreichen.

Mein Vorschlag: drei gerade in den Ruhestand getretene Leiter des Amtes für Personal und Innere Verwaltung aus drei Städten, die nach Größe und Struktur mit Bonn vergleichbar sind, per Werksvertrag folgenden Auftrag erteilen:
Konkrete Vorschläge für Personaleinsparungen aufzeigen auf der Basis einer Analyse, welche Organisationseinheiten im Vergleich mit entsprechenden Organisationseinheiten in anderen Städten ohne nachvollziehbaren Grund überproportional ausgestattet sind. Drei Fachleute erscheinen mir angezeigt, um eine ausreichende Breite von Erfahrungen zu gewährleisten und um bei divergierenden Meinungen zu Sparvorschlägen stets eine eindeutige Mehrheit zu haben.

Meines Erachtens dürfte eine solche Untersuchung nicht allzu viel Zeit beanspruchen, wenn die Gutachter uneingeschränkten Zugang zu allen Unterlagen der Verwaltung erhalten.