Das verdienen Manager in Bonn
Die Abfallentsorgung von Dortmund und Stuttgart ist etwa gleich groß. Doch während ein Geschäftsführer in Dortmund im Jahr durchschnittlich 266.000 Euro verdient, bekommt der Stuttgarter Betriebsleiter 123.000 Euro. Wie ist das in Ihrer Stadt? Klicken Sie sich durch die interaktive Karte.http://www1.wdr.de/themen/monitor/betriebe100.html
Bonn
Name des Unternehmens
Stadtwerke Bonn Verkehrs-GmbH
Vergütung Vorstandschef / Geschäftsführer
258.091 €
Durchschnittsvergütung pro Vorstand / GF-Mitglied
6.647 €
Branchenvergleich nach Größe
208.000 €
Name des Unternehmens
SWB Verwertung
Vergütung Vorstandschef / Geschäftsführer
193.267 €
Durchschnittsvergütung pro Vorstand / GF-Mitglied
193.267 €
Branchenvergleich nach Größe
109.000 € bisher keine Angaben
Name des Unternehmens
Stadtwerke Bonn GmbH
Vergütung Vorstandschef / Geschäftsführer
258.961 €
Durchschnittsvergütung pro Vorstand / GF-Mitglied
241.572 €
Branchenvergleich nach Größe
230.500 €
Name des Unternehmens
Bonn: Vereinigte Bonner Wohnungsbau AG
Vergütung Vorstandschef / Geschäftsführer
191.593 €
Durchschnittsvergütung pro Vorstand / GF-Mitglied
191.593 €
Branchenvergleich nach Größe
135.000 €
Name des Unternehmens
Sparkasse KölnBonn
Vergütung Vorstandschef / Geschäftsführer
640.000 €
Durchschnittsvergütung pro Vorstand / GF-Mitglied
492.225 €
Branchenvergleich nach Größe
620.000 €
Empfehlung:
Senkung obiger Über Bezahlungen, Bus- und Bahn Tickets drastisch senken (vom K. Adenauer Platz - B. v. Suttner Platz 1,90 €uro ist reine Abzocke) , BN und Rhein-Sieg Verkehr-Wasser-Gas-Wohnbaugesellschaften zusammenlegen.
Kommentare
am 22. Nov. 2014
at 10:51Uhr
Die Preise steigen im ÖPNV oder stagnieren bei Strom und Gas
Diese Woche wurde gemeldet, dass viele Anbieter die Preise für Gas und Strom senken, die Stadtwerke aber nicht.
Die Preise für Bus und Bahn steigen schon wieder.
Der Stadtrat bläht den Aufsichtsrat weiter auf, angeblich um den erfolgreichen Sparkurs fortzusetzen...
am 22. Nov. 2014
at 15:37Uhr
sehr richtig, aber leider:
sehr richtig, aber leider: pacta sunt servanda
am 23. Nov. 2014
at 13:45Uhr
RE: RE:Stimmt
@#2 @#2 Aber irgendwann muss man anfangen. Also schon jetzt beschließen, dass die nächsten Verträge (zumindest) auf das Durchschnittsmaß gestutzt werden. Das gäbe auch der Finanzplanung der nächsten Jahre sichere Fixpunkte.
am 23. Nov. 2014
at 13:47Uhr
Danke!
Ein sehr kluger Beitrag!
Sind wir also tatsächlich seit vielen Jahren regelrecht ausgenommen worden - eine bittere Erkenntnis. Ich verliere gerade vollkommen das Vertrauen in unsere gewählten Vertreter. Unfassbar!
am 23. Nov. 2014
at 15:14Uhr
Nicht Äpfel mit Birnen vergleichen
Was der Bericht des WDR nicht erwähnt: der Stuttgarter Betrieb ist ein Eigenbetrieb der Stadt, sein GF bzw. Werkleiter städtischer Angestellter mit einem unbefristeten Vertrag. Der GF aus Dortmund führt eine GmbH und hat einen Fünf-Jahres-Vertrag. Allerdings gebe ich den Kommentatoren insoweit recht, dass dieser Unterschied allein keine Vergütungen oberhalb der 200.000 EURO-Marke rechtfertigt. Wesentlich darunter sollte es aber mit Blick auf den Wettbewerb um schlaue Köpfe auch nicht sein.
am 23. Nov. 2014
at 15:25Uhr
RE: RE: Teil des Gehaltes erfolgsabhängig?
@#4 @#4 Aus dem Fall Naujoks könnte man lernen, dass ein Teil des Gehaltes erfolgsabhängig gezahlt wird.
am 23. Nov. 2014
at 15:39Uhr
RE: RE: Da haben Sie recht
@#4.1 @#4.1
Natürlich haben Sie recht. Wobei der Fall Naujoks recht speziell ist, der hat viel Geld bekommen, obwohl er einen unbefristeten Vertrag hatte. Das darf nie wieder passieren.
am 26. Nov. 2014
at 21:29Uhr
VIEL zu teuer...
... sind auf jeden Fall die SWB Tickets. Ich glaube sogar, dass bei einer Preissenkung mehr Fahrgäste mehr Geld in die Kassen spülen würden. Momentan fahren doch nur Schüler, Aboleute und Schwarzfahrer. Mit einer Familie mit dem Bus 2 km in die Innenstadt zu fahren ist teurer als Taxi!